人民網12月20日電今年以來，天臺縣兩鎮試行重點崗位、基層站所動態監管的新模式，采取社會監督等一系列公開的監管措施，破解了基層站所工作人員“管得著、看不見”，鄉鎮工作人員“看得見、管不著”等問題。兩鎮試點動態監管模式后，干部的工作作風發生了切實的轉變，為群眾服務的意識增強，履職能力和工作效率提高。 據天臺縣紀委相關負責人日前介紹，今年，該縣在平橋、白鶴兩鎮試行重點崗位、基層站所動態監管的新模式，是以公開的原則為基礎，不僅有“陽光的操作”、“明確的監管內容”和“隨機抽查的監管對象”，還有一套長效的機制確保落實。 今年初，平橋、白鶴兩鎮通過組織確定和隨機抽取等方式，從鎮所屬的辦公室和基層站所中確定與群產、生活較為密切的8個單位為重點監管對象，測你前世死因同時建立一個由群眾以及區域內的縣、鄉鎮“兩代表一委員”等組成的1000到2000名評價代表數據庫。 在具體實施過程中，將監管對象的名單、負責人、職責、聯系電話公之于眾，接受全社會監督。從評價代表數據庫中隨機抽取60到80名評價代表，對監管對象的履行職責、行政效率、政務公開、依法行政、廉潔自律、服務質量六個方面進行重點的考核。并將監管程序、監管手段、監管結果進行公開。 此外，還在企業、農村群眾中設立動態監測點，收集日常評價數據，形成月監測報表，每月調整監測點。根據報表統計到的數據，將群眾反響大，且未納入重點監管對象的崗位或基層站所隨時列為重點監管對象。 年底，將匯總綜合評價結果進行通報，并報各基層站所上級主管部門和縣動態監管領導小組，監管結果將作為干部提拔使用的重要參考依據。期間，對于連續兩次排名末位，而且滿意率在60%以下的崗位負責人，給予免職處理，且崗位其他工作人員和分管領導都負有相應的連帶責任。截至目前，平橋鎮和白鶴鎮有5名基層站所干部因“、慢作為”受到效能責任追究。 “這樣做的好處是群眾明了，監管對象放心�！边@位負責人總結這項鄉鎮重點崗位監管機制時表示�！岸�，兩鎮重點崗位的干部的主動服務意識、辦事效率、工作執行力等方面也有了顯著的進步。如，白鶴鎮供電營業所開展‘笑、說、看、聽、動’五項服務競賽活動，不斷提高窗口工作人員的服務水平和服務技能；城西工商所推出‘五事五辦’的工作服務，在登記大廳安裝評價器，主動接受群眾評價�！� 另據統計，今年平橋、白鶴兩鎮自開展動態監管工作試點以來，各重點崗位、基層站所共推出便民舉措50多項，主動為群眾辦實事，落實服務承諾67件。 白鶴鎮供電所開展“閃電服務”活動，4月23日深夜，該所接到萬年山村民的報修電話，立即組織力量冒雨上山搶修，及時恢復電力，了當地茶農正常加工生產茶葉。
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