本報蘇州訊 今年以來，為轉變工會干部的思想作風建設，落實工會工作制度，二公司實行基層專職工會干部季度報告工作制度，全面加強工會干部隊伍建設，提高工會工作水平，推動工作創新。

　　二公司工會，各基層工會每季匯報一次，在季度末次月5日前，按照基層專職工會干部工作報告制度的要求，書面報告上一季度工作。工作報告內容主要有工會組織建設、工會委員會制度落實情況；職工管理、廠務公開工作開展情況；開展送溫暖、送清涼、困難職工幫扶救助、勞動爭議調處等職工權益保障工作的情況；開展勞動競賽、合理化、崗位練兵、技術比武等群眾性經濟技術創新活動的情況；開展群安員、勞動監督工作的情況；開展 “三工”建設、群眾文化娛樂活動等方面的情況；圍繞中心，服務大局，開展工會主題活動的情況；落實本單位黨委的、安排的情況；需要向公司工會報告的其他重要情況，或需要反映和解決的重要問題；工作中存在的不足及改進措施。

　　公司工會各部門根據報告內容和平時掌握的情況，及時對項目部工會提出工作要求，并報公司工會審閱，通過上下聯動的工作研討制度，提高基層工會干部的素質，工作思的開拓，監督工作制度的落實，更好地服務于公司發展大局。 （錢實欣）

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