日報消息，市人力社保局日前公布第三批新當選的“學者”名單，首都師范大學葛根年、腫瘤醫院季加孚等14人當選并獲發證書和工作室標牌。

　　第三批“學者”經過189位院士和368名專家3輪評審、2次公示、市人才工作領導小組審定等程序，歷時8個月，最終從全市72名有效候選人中脫穎而出。14名當選者廣泛分布于生命科學、醫藥衛生、信息科技、現代農業、、經濟學等多個領域，是本市高端領軍人才的杰出代表。

　　“學者計劃”是2012年底經市批準實施，本市最高層次的人才培養計劃，旨在培養一批居于世界科技前沿、富有創新能力、具有國際先進水平的科學家、工程師和名家大師，為建設具有全球影響力的科技創新中心提供智力支撐。該計劃每兩年評選一次，從自然科學、工程科學技術、哲學社會科學領域選拔，每次選拔不超過15人，2013年、2015年、2017年共評選出三批42位“學者”。

　　近年來，市人力社保局圍繞“科研自主權”和“院士了解支持”兩個關鍵點，通過制定個性化培養計劃、聘請兩院院士導師、組建交叉學科團隊、搭建非行政化學術平臺等措施，為學者搭建了跨單位、跨部門的全鏈條支持培養平臺。目前，依托學者專家委員會平臺，本市邀請到了210余位兩院院士擔任專家委員，整合了34家單位的教學、科研資源，建立了8個專業分會，每年定期組織專家委員活動，邀請院士指導學者的科研工作。

　　“學者計劃”實施5年來，取得了豐碩。已有4位“學者”當選為兩院院士，占當前15位市屬院士人數的四分之一，近5年也成為本市人才當選院士最多的年份。還有9位“學者”先后10次獲得國家科學技術三大，其中數學教授方復全作為完完成的“微分流形的幾何拓撲”項目榮獲2014年度國家自然科學二等，實現了本市在國家自然科學上零的突破。邵峰、羅敏敏、王擁軍等人在《自然》、《科學》、《細胞》、《新英格蘭》等國際權威期刊發表論文；多人科研取得新突破；多人擔任了國際國內重要學術機構職務。“學者”創新團隊建設穩步推進，科研創新輻射帶動效應發揮明顯。

　　今年，本市對“學者計劃”試行辦法進行了多處修訂，加強了對頂尖科研人才的激勵保障和政策松綁。例如，在6年的培養周期內，對已當選院士的“學者”繼續給予每年100萬元的資金支持。加大薪酬分配和職稱評聘的支持力度，“學者”所在事業單位可研究確定符合其特點的收入分配辦法，按管理權限經批準后，“學者”的工資總額不受。學者及科研團隊核心，可直接申報正高級專業技術資格評審。適當延長“學者”科研工作時間。根據工作需要，“學者”經與其所在單位協商同意，可按照有關，申請延長退休年齡，延長退休年齡應按相關免去其行政領導職務或管理職務。

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